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10 claves que ayudan en la satisfacción personal

10 claves que ayudan en la satisfacción personal

  • 24/02/2020 10:00:00 a. m.
  • No. de visitas 11
Para conseguir una satisfacción y felicidad laboral generalizada es indispensable que todos: la dirección de la empresa, mandos intermedios y empleados intenten remar en la misma dirección.
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¿Cómo fortalecer la felicidad laboral?

¿Cómo fortalecer la felicidad laboral?

  • 24/02/2020 09:43:00 a. m.
  • No. de visitas 13
Una forma de asegurar un buen ambiente en los lugares de trabajo es tener clara la cultura laboral y que los colaboradores compartan los mismos valores.
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Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035

Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035

  • 02/01/2020 12:59:00 p. m.
  • No. de visitas 176
La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
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La importancia de las personas en las organizaciones

La importancia de las personas en las organizaciones

  • 13/11/2019 03:22:00 p. m.
  • No. de visitas 455
Las empresas, compañías y organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas que constituyen su equipo humano y profesional. Y son ellas las que, en última instancia, son responsables de la buena o mala marcha de la empresa.
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Los diferentes tipos de reconocimiento laboral

Los diferentes tipos de reconocimiento laboral

  • 13/11/2019 03:18:00 p. m.
  • No. de visitas 387
El reconocimiento laboral es una de las fuentes de satisfacción personal más importantes con las que cuentan las personas para sentirse a gusto con su trabajo, y por extensión con su vida. Conoce las diversas formas de reconocimiento en una empresa.
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¿Cómo mejorar el clima laboral de tu empresa?

¿Cómo mejorar el clima laboral de tu empresa?

  • 15/10/2019 02:12:00 p. m.
  • No. de visitas 659
El clima laboral es determinante para el buen funcionamiento de una empresa ya que, un clima enrarecido puede llevar a una bajada importante de la productividad, a malos resultados empresariales y a la fuga de talento.
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Retención de talento, factor clave del crecimiento empresarial

Retención de talento, factor clave del crecimiento empresarial

  • 15/10/2019 02:05:00 p. m.
  • No. de visitas 614
La gestión de talento es un factor clave en el cumplimiento de los objetivos y metas de cualquier empresa. Además de las labores de reclutamiento y supervisión, el departamento de capital humano es una de las piezas centrales a la hora de retener talento.
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