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31jul.

Beneficios de los programas de integración y Team Building

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La construcción de equipos de alto rendimiento, también conocido como Team Building, es una actividad dirigida a fortalecer la relación de las personas con la organización a través de un amplio abanico de prácticas utilizadas en los negocios, empresas, escuelas, e incluso, en clubes deportivos. Prácticas diseñadas para mejorar el rendimiento de los grupos de trabajo.


En general, estas actividades son dirigidas por personas especializadas en la creación de Team Building, y se suelen desarrollar en escenarios completamente distintos al del trabajo. Además de tratar sobre la resolución de problemas maximizando los recursos y mejorando la efectividad y la coordinación. La comunidad laboral líder en Iberoamérica Trabajando.com-Universia señala que el Team Building se utiliza principalmente para estrechar lazos sociales que contribuyan de forma positiva a los resultados de la empresa, es decir, que lleguen a la meta de forma armónica.


Organizar estas prácticas representa un alto coste para la organización, no solo económico, sino de tiempo y de productividad, ya que son necesarias varias horas de entrenamiento. En concreto, la duración de las sesiones puede oscilar entre 2 y 6 horas, según las necesidades de cada organización y de su equipo.


Sin embargo, los beneficios de realizar estas actividades son innumerables. Para Trabajando.com-Universia, estos son los más destacados:


• Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario

• Mejora las ideas y la toma de decisiones

• Produce resultados de mayor calidad

• Exige una implicación de todo el equipo en el proceso

• Aumenta la fuerza y el compromiso de los empleados

• Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas

• Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los demás

• Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales

• Habilidad de compensar las debilidades individuales

• Provee un sentido de seguridad

• Desarrolla relaciones interpersonales

• Aumenta la resistencia al estrés

• Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo

• Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización


Fuente: Muy Pymes

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