31jul.
Beneficios de los programas de integración y Team Building
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La construcción de equipos de alto rendimiento, también conocido como Team Building, es una actividad dirigida a fortalecer la relación de las personas con la organización a través de un amplio abanico de prácticas utilizadas en los negocios, empresas, escuelas, e incluso, en clubes deportivos. Prácticas diseñadas para mejorar el rendimiento de los grupos de trabajo.
En general, estas actividades son dirigidas por personas especializadas en la creación de Team Building, y se suelen desarrollar en escenarios completamente distintos al del trabajo. Además de tratar sobre la resolución de problemas maximizando los recursos y mejorando la efectividad y la coordinación. La comunidad laboral líder en Iberoamérica Trabajando.com-Universia señala que el Team Building se utiliza principalmente para estrechar lazos sociales que contribuyan de forma positiva a los resultados de la empresa, es decir, que lleguen a la meta de forma armónica.
Organizar estas prácticas representa un alto coste para la organización, no solo económico, sino de tiempo y de productividad, ya que son necesarias varias horas de entrenamiento. En concreto, la duración de las sesiones puede oscilar entre 2 y 6 horas, según las necesidades de cada organización y de su equipo.
Sin embargo, los beneficios de realizar estas actividades son innumerables. Para Trabajando.com-Universia, estos son los más destacados:
• Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario
• Mejora las ideas y la toma de decisiones
• Produce resultados de mayor calidad
• Exige una implicación de todo el equipo en el proceso
• Aumenta la fuerza y el compromiso de los empleados
• Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
• Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los demás
• Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
• Habilidad de compensar las debilidades individuales
• Provee un sentido de seguridad
• Desarrolla relaciones interpersonales
• Aumenta la resistencia al estrés
• Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo
• Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización
Fuente: Muy Pymes
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