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05may.

¿Cómo se benefician las empresas del talento Millennial?

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  • Las empresas al adaptarse a trabajar con la Generación Millennial se beneficiarán de sus características, manteniendo su negocio vigente y a la vanguardia de la competencia.

  • En los próximos años, esta generación dará forma al mundo laboral, por lo que es fundamental atraer este talento para un negocio de éxito. Debido a que con sus aspiraciones profesionales, dominio de nuevas tecnologías y actitudes sobre el trabajo definirán una nueva cultura de los lugares de trabajo.

  • De acuerdo con estudios, los CEOs dicen que atraer y mantener a los trabajadores más jóvenes es uno de sus mayores desafíos de talento. En esta nueva era estamos de acuerdo que los Millennials serán una poderosa generación de trabajadores y con un potencial de conocimientos adecuados a las demandas de de este mundo más competitivo. Esta generación no solo es capaz de dirigir y crear proyectos para las exigencias actuales, también capaz de influir en la manera en que trabajan, dónde y cómo se opera en su lugar de trabajo.

  • Dentro de los beneficios que podemos destacar de los Millennials es que son autónomos, adaptables y colectivos. Mientras el trabajo les permita combinar el trabajo con el placer y eso les genere satisfacción, será menor el índice de cambio de empleo o lo que llamamos en Recursos Humanos rotación de personal.
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  • Fuente: Credito Real MX

 

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